企業(yè)勞動合同管理（指導(dǎo)）流程圖

企業(yè)勞動合同管理（指導(dǎo)）流程圖

2013-02-20 來源：點擊：次

人力資源部門	員工	部門主管	財務(wù) 部門	法定代表人
1	招聘、協(xié)商	■	■			查驗應(yīng)聘人員證件資料，了解企業(yè)基本情況確定工作崗位、擬定薪資。
2	報到、填報相關(guān)表單、遞交相關(guān)資料		■			書面、將相關(guān)規(guī)章制度告知員工并簽字
3	建立員工檔案，準(zhǔn)備勞動合同、保密協(xié)議	■				書面、如涉保密協(xié)議要注明專門保管人
4	新員工填寫勞動合同		■			新員工在入企業(yè)時簽定勞動合同，如沒及時簽定要及時向上匯報
5	簽字		■		■	勞動合同須由法定代表人親自簽字或由法定代表人委托授權(quán)人簽字（書面）
6	蓋章	■				由人力資源部門持經(jīng)法定代表人簽字后的勞動合同，加蓋企業(yè)行政章后生效
7	勞動合同歸檔	■				勞動合同須交員工一份，企業(yè)歸檔一份
8	發(fā)勞動合同將到期通知書，或續(xù)簽意向書	■	■	■		在合同到期前一個月由人力資源部門通知員工和部門，征求意見
9	員工簽定續(xù)簽意向書		■			書面
10	用人主管部門簽署是否續(xù)簽意向書			■		書面
11	通知員工終止或續(xù)簽	■				書面
12	續(xù)簽合同	■	■		■	在續(xù)簽前須經(jīng)部門和法定代表同意及員工確定
13	簽收（終止合同通知書）