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首頁 >> 新聞中心 >> 員工提前辭職該不該賠償出國參展費(fèi)用

員工提前辭職該不該賠償出國參展費(fèi)用

2013-02-26 來源: 點(diǎn)擊:
2007年4月起,張某擔(dān)任某電器有限公司主管外銷的副總經(jīng)理。2009年1月1日,公司與張某就參加2009年的德國法蘭克福燈具博覽會(huì)和2009年香港電子展,簽訂了《關(guān)于共同參加國際國內(nèi)燈具博覽會(huì)的協(xié)議》,約定:公司派遣張某參加上述兩會(huì),則張某必須自2009年4月起在公司工作滿三年(即2009年4月—2012年3月)。如一方違約,則由違約方承擔(dān)另一方的雙倍損失。
 
2011年5月30日,張某因個(gè)人發(fā)展原因向該公司提出書面辭職,并于2011年7月21日辦理移交手續(xù)。同年9月,公司申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,請(qǐng)求張某賠償2009年4月至2011年4月的涉及其個(gè)人的參展費(fèi)用共計(jì)26.94萬元。
 
爭議焦點(diǎn)
 
張某和公司簽訂的協(xié)議就出國參展、勞動(dòng)報(bào)酬、工作年限等作了約定,然而張某未遵守關(guān)于工作年限的約定,提前辭職。那么,涉及張某的參展費(fèi)用該不該由張某賠償?
 
對(duì)于本案,主要有兩種觀點(diǎn):
 
一種觀點(diǎn)認(rèn)為,出國參展費(fèi)用昂貴,張某獲此機(jī)會(huì),不僅能鍛煉營銷技能、積累營銷經(jīng)驗(yàn),還能掌握不少客戶資源,雙方為此專門簽訂了協(xié)議。現(xiàn)張某未遵守協(xié)議關(guān)于工作年限的規(guī)定,理應(yīng)賠償給公司帶來的參展費(fèi)用損失,具體數(shù)額可按工作年限分?jǐn)偂?br />  
第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,張某提前30日書面提出辭職,符合《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定,可以解除勞動(dòng)合同。出國參展是公司拓展自身業(yè)務(wù)的需要,是公司提供給張某的完成銷售任務(wù)所必要的工作條件,并非專門對(duì)張某進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),涉及張某的相關(guān)參展費(fèi)用不應(yīng)由張某賠償。
 
焦點(diǎn)辨析
 
筆者認(rèn)為,張某出國參展不屬于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方簽訂協(xié)議中關(guān)于工作年限的約定并非服務(wù)期的約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22條,與勞動(dòng)者約定服務(wù)期,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用是用人單位提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,而且提供的培訓(xùn)必須是專門技術(shù)培訓(xùn)。赴國外參展是公司拓展業(yè)務(wù)的需要,對(duì)張某來講是履行工作職責(zé)的條件,否則就難以完成公司下達(dá)的訂單接單任務(wù)。
 
本案中的張某顯然具備從事外貿(mào)銷售的工作技能和經(jīng)驗(yàn),否則公司不會(huì)賦予其副總經(jīng)理的職務(wù),亦不會(huì)讓張某去國外參展。故張某出國參展并非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),協(xié)議中關(guān)于工作年限的約定,并非服務(wù)期的約定,相應(yīng)地張某沒有承擔(dān)分?jǐn)偝鰢鴧⒄官M(fèi)用的責(zé)任。歸根結(jié)底,出國參展的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)由用人單位承擔(dān),不得由勞動(dòng)者承擔(dān)。
 
本案中張某亦不適用《勞動(dòng)合同法》第90條的規(guī)定。該條規(guī)定,勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中,張某于2011年5月30日書面提出辭職,并于同年7月21日辦理移交手續(xù),其解除勞動(dòng)合同的行為符合《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定,系依法解除,并非擅自離職。同時(shí),公司和張某沒有就保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制作出約定,也沒有證據(jù)證明張某有泄密或“飛單”的行為。故本案的出國參展費(fèi)用,亦不應(yīng)作為對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失或勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用,要求張某予以賠償。
 
綜上,筆者贊同第二種觀點(diǎn),本案的出國參展費(fèi)用不應(yīng)由張某賠償。
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